Begleitung von Veränderungsprozessen
Wir begleiten Projekte, Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Verwaltungen in ihren strukturellen oder baulichen Transformationen. Ohne dabei das große Ganze aus dem Blick zu verlieren, leiten wir die Beteiligten durch die nötigen Prozessschritte. Entweder in einem mehrstufigen Change-Managementprozess oder mit einzelnen Veranstaltungen wie Studientage und Klausurtagungen.
Unsere Herangehensweise basiert auf den Prinzipien der Co-Creation und der Partizipation, bei der alle Interessengruppen beteiligt werden. Über die Analyse von Problemen und Bedürfnissen, gelangen die Teilnehmenden zu passenden Lösungen. Methoden wie Verhandlungsspiele ermöglichen dabei eine gerahmte Auseinandersetzung mit komplexen Zusammenhängen.
Ziel ist die Entwicklung von innovativen, aber immer anwendbaren Lösungen und Strategien als Ergebnis.
Neues Arbeiten
Verwaltungs- und Organisationsentwicklung
Wir leben in einer Welt, die durch ständigen Wandel geprägt ist. Das erfordert agile Strukturen in denen auch flexibel auf kurzfristige Gegebenheiten reagiert werden kann. Ob Verwaltungs- bzw. Arbeitsprozesse, Teamentwicklung, Kommunikation, Unternehmenskultur und -ausrichtung, Qualitätsmanagement, Rollenverteilung oder räumliche Gestaltung: für die unterschiedlichen Anforderungen haben wir Formate und Planspiele entwickelt, mit denen diese Strukturen aus der Belegschaft heraus hinterfragt und gemeinsam gestaltet werden können.
Neues Lernen
Bildungs- und Schul(bau)entwicklung
Schule beginnt bei der Pädagogik und der Didaktik, lebt von ihren Werten und sozialen Kooperationen und wird gerahmt durch ihre Architektur. Ob nur ein Teil verändert oder alle Bereiche modifiziert und zu einem ineinandergreifenden Schulkonzept verarbeitet werden sollen: Wir leiten durch diesen Prozess der Schul(bau)entwicklung bis hin zur Übertragung in die gewünschte Ergebnisform.
Wir begleiten die Phase 0, die baubegleitende Partizipation und die Inbetriebnahme des Gebäudes, die sogenannte Phase 10. Darüberhinaus erstellen wir bei Bedarf das Nutzungskonzept für das Gebäude, das Raumprogramm oder eine Machbarkeitsstudie.
Mediations- & Beratungsangebote
Sie haben selbst die Aufgabe eine Veränderung zu begleiten und haben Fragen? Oder Sie stecken in einem Konflikt fest und benötigen Ünterstützung zur Selbsthilfe?
Mediation
Veränderungen wirken häufig wie ein Brandbeschleuniger auf schwelende Konflikte. Dann lässt sich scheinbar kein Gespräch mehr führen, ohne dass ein Streit daraus wird; jede Begegnung löst Stress aus.
Wenn ein friedliches Miteinander, ob im privaten oder beruflichen Kontext, nicht mehr möglich scheint, kann eine Mediation helfen. Mediation ist ein moderiertes Verfahren zur Konfliktbewältigung, das den Streitparteien hilft, wieder miteinander ins Gespräch zu kommen und einander zuzuhören. Der geschützte Rahmen der Mediation lässt konfliktbehaftete Themen besprechbar werden, so dass schließlich Lösungen gefunden werden, die für alle Beteiligte funktionieren und tragbar sind.
Milena Monssen ist zertifizierte Mediatorin nach BM e.V. und begleitet Mediationen sowohl im geschäftlichen als auch im privaten Kontext.
Prozessdesign &
Zielgruppenberatung
Der Erfolg von co-kreativen Prozessen, Design-Thinking-Prozessen sowie Partizipations- bzw. Beteiligungsverfahren liegt in ihrer Konzeption. Fragen wie “wen müssen wir wann einbeziehen?”, “welche Fragen stellen wir zu welchem Zeitpunkt”, “wie erreichen wir unsere Zielgruppen und wie sichern wir eine diverse Teilnehmerschaft?” müssen früh in einem Kommunikationskonzept beantwortet werden, damit der Prozess zu einem erfolgreichen Ergebnis führt. Wir beraten und unterstützen sehr gerne dabei Prozesse sinnvoll zu strukturieren, Akteure und ihre Ansprache zu definieren und Barrieren abzubauen.
